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12月30日，北京后生报记者从携程集团获悉，《排闼见宇宙：携程2025年度友好阐发》追究发布，对往常一年其在鼓动全球文化会通、行业立异共建、ESG可捏续发展及职场友好环境构建等方面的流毒后果与数据赐与公布。其中，实行三年的春节返乡办公战略2026年再升级，同城远郊一线客服纳入界限，近千名职工将享受长达60天的返乡办公福利。
职场友好方面，携程实际夹杂办公轨制三年来，累计63万东说念主次领受居家办公，量入计出125万通勤工夫。2026年春节返乡办公战略面向通盘责任地在中国大陆地区的一线客服职工，同期障翳埃及、意大利等国外8个国度和地区的客服职工。在女性发展复旧上，公司每年参加近千万元用于生养干系福利，96.2%的姆妈产假后返岗，返岗半年留存率97.6%，男女性普及比例基本捏平。2025年职工主动内推东说念主次同比增长5.5倍，内推入职女性占比54.7%，年纯粹招聘资本约500万元，公司获评“2025中国隆起老板”。
入境游界限，携程推出“免费城市入境游”“Taste of China”千里浸式餐厅等管事，2025年前三季度携程入境游预订量同比翻倍，助力中外文化会通。行业赋能方面，携程建筑10亿元旅游立异基金，2025年向20个全球立异神色披发1000万奖金，带动干系目标地订单增长51%、搜索量增长42%。
伸开剩余25%可捏续发展界限，携程成为亚洲首家通过SBTi（科学碳蓄意倡议）认证的在线旅游企业，本心2050年散伙净零排放，带动1亿东说念主次参与可捏续旅行。此外，携程农庄引入“绿能系统”助力乡村振兴，开展香港失火重建捐助、点亮患病儿童旅行心愿等公益行动，鼓动“公益”升级为“共益”。携程集团CEO孙洁示意：“咱们捏续构建友好的责任环境，为职工家庭及作事发展等方面提供切实保险。将来，咱们将捏续倾听寰球的果真反应，并将共鸣冉冉落实为行径。”
文/北京后生报记者 赵婷婷天元证券股票注册股票融资_私募开户配资杠杆_股票个股技术分析
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